Rebeca Heras, elegida directora gerente de la Sociedad de Promoción
El Consejo de Administración ha aprobado esta mañana la elección de Heras Sevilla a propuesta de la comisión técnica de valoración
Es burgalesa, de 38 años, licenciada en Económicas y Empresariales, secretaria-interventora y posee amplia experiencia en gestión privada
De la Rosa vuelve a poner sobre la mesa la subrogación de la oficina técnica del Plan Estratégico, amparada en informes jurídicos
La comisión de valoración ha elegido a Rebeca Heras Sevilla, licenciada en Económicas y Empresariales y secretaria-interventor de ayuntamiento, para cubrir el puesto de director gerente de la Sociedad de Promoción. Heras, burgalesa de 38 años, ha sido la candidata que mejor puntuación ha obtenido de la veintena de solicitudes recibidas. En concreto, la nueva directora gerente ha conseguido 19 puntos sobre 20 en el currículo y otros 19 sobre 20 en la entrevista, los dos aspectos que se sometían a valoración.
Rebeca Heras cuenta con formación y experiencia en contabilidad, fiscalidad, gestión administrativa y gestión de recursos humanos, tanto en la administración pública como en la empresa privada. El concejal Salvador de Foronda ha explicado que, además, acaba de superar las oposiciones de secretario-interventor de administración local con habilitación nacional. Ha trabajado como directora de los InterClubs de Caja de Burgos, en gestión integral de promoción de viviendas o como directora de desarrollo en TAR Agencia Literaria, Imagen y Comunicación.
Se encargará de la gestión de la Sociedad de Promoción, en administración, contabilidad o contratos
Todo ello la capacita para ocupar el puesto de director gerente de la Sociedad de Promoción, a partir del 1 de marzo, con labores administrativas, contables, de contratación y gestión en general. De Foronda ha insistido en que de Heras Sevilla dependerán el Fórum Evolución, la Oficina de Congresos, los aparcamientos... En definitiva, todo lo que engloba la Sociedad de Promoción. Por ese motivo, se esperará a su llegada para continuar con los procesos de selección del resto del personal, técnico y directivo, que conformará la plantilla del ente.
Con retraso
La elección de Rebeca Heras Sevilla se ha aprobado esta mañana en al reunión del Consejo de Administración, con los votos del Partido Popular y el PSOE. Ciudadanos se abstenido, al considerar que el nivel del concurso no es el deseado, mientras que Imagina ha votado en contra. Javier Gil recuerda que, como han solicitado reiteradamente informes técnicos, jurídicos y económicos, sobre la viabilidad de la Sociedad de Promoción y su capacidad para hacer contrataciones, y aún no han obtenido respuesta, no van a participar de la toma de decisiones.
Desde el PSOE, Daniel de la Rosa ha lamentado el retraso en la resolución del concurso. Seis meses han pasado desde su convocatoria, y si bien la comisión de valoración ha hecho un trabajo “ímprobo”, lo único que se le puede reprochar a la propia dirección de la Sociedad de Promoción es no haberle exigido mayor celeridad. Sin embargo, lo importante es que Heras llegará el 1 de marzo y cuenta con un perfil apropiado para ocuparse de la gestión pura y dura del día a día de la Sociedad de Promoción. “No cabe duda de que cumple”, ha asegurado el socialista.
Plan Estratégico
El informe del Plan Estratégico reconoce que la Sociedad de Promoción y la oficina técnica son equivalentes
Por otra parte, De la Rosa ha puesto sobre la mesa la situación de los trabajadores del Plan Estratégico. El informe jurídico encargado por la Asociación, y que se vio en la reunión de la Junta Directiva de la pasada semana, ratifica lo dicho ya por el secretario municipal, y apuntado por el PSOE. La oficina técnica es equivalente a la Sociedad de Promoción, puesto que esta última se ocupará de proyectos, planes estratégicos y captación de inversiones, y viene a sustituir la labor de Plan Estratégico.
De ahí que sea posible la subrogación de sus trabajadores, ha insistido el portavoz socialista. Eso sí, deberán ser ellos mismos los que soliciten a la Sociedad de Promoción su subrogación, una vez la Asamblea General ratifique el acuerdo de disolución alcanzado por la Junta Directiva. El PSOE defiende esta posibilidad y espera que en el seno de la Sociedad de Promoción lo tengan en cuenta de cara a ir cubriendo la plantilla, un proceso que se ha iniciado con la directora gerente.
