El Comité de Empresa denuncia deficiencias en la gestión de la residencia de Oña
El Comité de Empresa de la Diputación provincial denuncia deficiencias de personal en la residencia de Oña y reclama a Rico mayor implicación
Aseguran que ha descendido la calidad del servicio y la carga de trabajo está propiciando bajas y accidentes laborales
Residencia San Salvador de Oña. BC
El presidente del Comité de Empresa de la Diputación de Burgos, Fernando Ojeda, ha denunciado hoy varias “deficiencias” registradas en la gestión de la residencia de ancianos San Salvador de Oña y derivadas de un “brutal recorte” en materia de personal. Según ha manifestado Ojeda, desde que en 2011 se abrieran las nuevas instalaciones y se trasladara a todos los residentes, la plantilla del centro asistencial se ha visto reducida desde los 179 trabajadores a los 127 actuales, un recorte que se ha dejado sentir en todos los ámbitos laborales.
El Comité de Empresa denuncia una sensible reducción de la plantilla de las residencia
Esa merma en el volumen de la plantilla ha derivado en sendos problemas organizativos que no han hecho sino incrementarse a medida que pasaba el tiempo. Así, según ha reiterado Ojeda, “uno de cada dos días” se registra “falta de personal” en todas las áreas operativas de la residencia. Además, ha añadido, no se están cumpliendo los descansos mínimos entre jornadas y se están llevando a cabo modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo sin acuerdo previo, una situación que “no solo afecta a los trabajadores temporales, sino también a los fijos”.
Como consecuencia de ese incremento de la carga de trabajo, ha asegurado el presidente del Comité de Empresa, “se sobrevienen los accidentes de trabajo” y las bajas. En 2015, por ejemplo, se registraron en toda la plantilla dependiente de la Diputación un total de 216 accidentes de trabajo, de los cuales, el 93 por ciento se concentraron en las cinco residencias de ancianos. En lo que va de año, ha señalado, ya ha habido 161 accidentes.
Con todo, esta situación también tiene una segunda consecuencia, centrada en este caso en la merma de la calidad asistencial. Básicamente, defiende Ojeda, con menos personal no se puede prestar el mismo servicio que se prestaba antes a los 250 residentes en Oña. De hecho, el presidente del Comité de Empresa ha asegurado que a día de hoy se han recibido varias “quejas”, aunque no muchas, puesto que parte de los residentes están tutorizados por la propia administración.
Exigencias
Por todo ello, desde el Comité de Empresa exigen a la Diputación la asunción de una serie de medidas, que pasan, irremisiblemente, por un incremento de la inversión en materia asistencial. En este sentido, Ojeda ha reclamado al presidente provincial, César Rico, que convoque una negociación para intentar solventar los problemas de personal que arrastra la residencia de Oña y éstos no se extiendan al resto de residencias. Para ello, los sindicatos consideran necesario realizar una convocatoria extraordinaria para acabar con la elevada interinidad y “doblar la inversión” de todas las instalaciones asistenciales de cara al próximo ejercicio.