Trabajo detecta “irregularidades” en el pago a empleados de la antigua Parkmusa
La Inspección considera que cinco trabajadores cobran menos de lo que deberían y calcula en 18.500 euros la diferencia
De Foronda recuerda que en 2010 se firmó un acuerdo para equipararse con los laborales municipales pero estos empleados entraron después
Contratación estudia la posibilidad de rescindir el contrato con Catering Viaplana tras las quejas del gerente del Fórum Evolución
La Inspección de Trabajo ha girado visita a la Sociedad de Promoción y Desarrollo de Burgos (antigua Parkmusa) y ha detectado lo que a su juicio son una serie de “irregularidades” en el pago de retribuciones a cinco de sus trabajadores. En concreto, Trabajo considera que se le adeudan 18.500 euros en concepto de salario, y sus correspondientes 38.000 de contribución a la Seguridad Social, aunque en el Ayuntamiento no lo tienen tan claro y estudiaran cuál es su situación laboral y salarial..
La denuncia de Trabajo deriva de un acuerdo laboral alcanzado en 2010, pro el que los trabajadores de Parkmusa se adherían al convenio de personal laboral del Ayuntamiento de Burgos, ha explicado el concejal Salvador de Foronda. Sin embargo, los trabajadores que supuestamente cobran por debajo de lo que deberían entraron en Parkmusa después de 2010, así que toca valorar si están vinculados al acuerdo y, por tanto, equiparados con los laborales del Ayuntamiento, o si por el contrario deberían someterse a un convenio propio de Parkmusa.
De Foronda ha insistido en que no se puede decir si Trabajo está en lo cierto o no, porque hay que estudiar la situación. Al ser Parkmusa una sociedad mercantil cuenta con su régimen laboral particular, ha recordado el concejal. Otra cuestión es que en 2010 se acordase vincular a los trabajadores al convenio del Ayuntamiento. Hay que ver qué trabajadores de esos quedan aún en la Sociedad de Promoción y en qué régimen estaría el resto, y en función del informe, pagar lo que se adeuda o recurrir la denuncia, ha recordado el socialista Daniel de la Rosa.
A contratación
A la espera de informe estará también la decisión que se tome con respecto al contrato con Catering Vilaplana, empresa que se encarga de la cafetería-restaurante del Fórum Evolución. El gerente de la dotación, Juan José Pastor, ha mostrado su malestar con Catering Vilaplana, asegurando que cumplen con el contrato pero de una forma muy limitada, y que ha intentado entrevistarse con sus responsables en varias ocasiones y siempre ha recibido largas, hasta ahora, cuando se pone sobre la mesa una posible rescisión unilateral del contrato.
Por ese motivo, el consejo de administración ha encargado a Pastor que elabore un informe con todas las carencias que encuentra en el servicio, con las quejas de los clientes, para estudiarlas en una reunión próxima con la empresa. Igualmente, se ha encargado a Contratación que estudie las características particulares de este contrato, a fin de ver qué posibilidades habría de rescindirlo si se comprueba que el servicio que se presta no es el deseable. De Foronda ha asegurado que es “un tema complejo” y aún no se ha tomado ninguna decisión.