La Obra Social “la Caixa” renueva su colaboración con entidades de inserción laboral
La Obra Social “la Caixa” ha renovado el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 16 entidades de la comunidad dedicadas a la integración laboral
Supone mantener un programa que cuenta con una red de 45 insertores laborales
El acuerdo se ha suscrito hoy. BC
La Obra Social “la Caixa” ha renovado hoy el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 16 entidades sociales de Castilla y León dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.
El Grupo Incorpora Castilla y León está formado por 22 entidades, aunque seis de ellas renuevan a nivel estatal y por lo tanto no han entrado en este acuerdo. Concretamente, las entidades son ADES, ASPAYM Castilla y León, FEAFES Valladolid El Puente, Fundación Proyecto Hombre, Fundación Rondilla, Procomar Valladolid Acoge, TAS, Valponasca, Cocemfe El Bierzo, Cocemfe Salamanca, Concemfe Valladolid, Cruz Roja Salamanca, Aspanias, Cepaim Soria, Cocemfe Castilla y León, Espávila Ávila, Espávila Segovia, Fedisfibur FOREM CyL, Fundación Lesmes, Cocemfe Segovia y Cocemfe Soria.
Incorpora tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
Entre enero y mayo de este año, el Grupo Incorpora Castilla y León ha facilitado un total de 630 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 325 empresas castellano y leonesas. Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.
Insertor laboral
El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Castilla y León, se ha creado una red con 45 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
