‘Incorpora’ de la Obra Social ‘la Caixa’ continuará luchando contra la exclusión social
El programa cuenta con un convenio recién firmado con 16 empresas de toda Castilla y León
‘Incorpora’ ha facilitado 511 puestos de trabajo entre enero y mayo gracias a la colaboración de 267 empresas
El equipo de Incorpora juntos. BC
La Obra Social ‘la Caixa’ acaba de renovar el convenio de colaboración con 16 entidades sociales de Castilla y León dedicadas a la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión. ‘Incorpora’, nombre del programa, tiene como principal objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
Entre enero y mayo de este año el Grupo Incorpora Castilla y León ha facilitado un total de 511 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 267 empresas castellano leonesas. ‘Incorpora’ se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, parados de larga duración, víctimas de violencia de género, jóvenes en riesgo de exclusión y exreclusos, entre otros.
Los buenos resultados obtenidos por el Grupo Incorpora Castilla y León se explican en buena medida por el aumento de las ofertas gestionadas por las entidades, así como por las ofertas compartidas entre el Grupo con el objetivo de encontrar el candidato más adecuado para cada una de ellas. Esto hace patente la importancia del trabajo en red. En definitiva, el Grupo Incorpora trabaja para fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades, permitiendo a las empresas llevar a cabo programas de responsabilidad social corporativa.
Los insertores laborales, figuras clave
El insertor laboral es una figura esencial en el programa ‘Incorpora’. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Castilla y León, se ha creado una red con 46 de estos profesionales.
La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.