Luz verde al nuevo convenio colectivo del personal docente universitario
Representantes de las cuatro universidades públicas de Castilla y León y de los principales sindicatos firman en Burgos el convenio colectivo para los docentes
No existen variaciones sustanciales en el ámbito de las retribuciones
La UBU cuenta con 41 nuevos doctores. GIT
El Rectorado de la Universidad de Burgos ha acogido esta mañana la firma del segundo convenio colectivo del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. Han ratificado este acuerdo los vicerrectores de profesorado de las cuatro universidades públicas de la comunidad y los representantes de las organizaciones sindicales F.E.-CC.OO., FETE-UGT, STECyL y CSI.F. El acuerdo ha sido posible tras un largo proceso que se inició en el año 2009, en el que ha habido periodos sin actividad negociadora debido al contexto socioeconómico en que se ha desarrollado la negociación.
El convenio supone un nuevo marco estable en el que, desde el punto de vista retributivo, no existen variaciones sustanciales, toda vez que los convenios en el ámbito público se formalizan con serias restricciones. En particular se realiza un pequeño avance en cuanto a reconocimiento de los méritos de investigación y de docencia, iniciando el paralelismo con el reconocimiento con que cuenta en este ámbito el profesorado de los cuerpos docentes universitarios.
Otro elemento de novedad respecto del convenio anterior es la posibilidad de realizar contrataciones de profesores asociados con un marco de dedicación horaria más flexible que el que actualmente se encuentra reconocido.
