209 burgaleses en riego de exclusión social trabajan gracias a ‘Incorpora’ de a Caixa
En marcha desde 2006, Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, parados de larga duración, entre otros colectivos
74 empresas burgalesas han participado en este proyecto de responsabilidad social corporativa
209 trabajadores en riesgo de exclusión social pudieron tener alternativa. BC
El programa de integración laboral de la Obra Social la Caixa, ‘Incorpora’, ha facilitado 209 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2014, frente a los 204 de 2013. De los 209 empleos, 149 corresponden a personas con discapacidad y 60 a personas en riesgo o situación de exclusión.
Esto ha sido posible gracias a la implicación de 74 empresas burgalesas en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de tres entidades sociales (Fundación Lesmes, Fundación Aspanias y Fedisfibur), que son las encargadas de llevar el programa ‘Incorpora’ a la provincia.
Esta consolidación del proyecto, incluso en la actual coyuntura económica, pone de manifiesto que, a través del programa, las empresas encuentran una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato. Esto les permite, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, una de las problemáticas sociales que más preocupan a los ciudadanos: el paro.
En definitiva, ‘Incorpora’ ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa”, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género.
El objetivo principal de ‘Incorpora’ es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.
Las actividades formativas han cobrado peso en esta edición. BC
Apuesta por la formación
Una de las líneas de actuación prioritarias de ‘Incorpora’ este año es el impulso de acciones formativas para aumentar las oportunidades de acceso al mundo laboral de los usuarios del programa con menores posibilidades de encontrar un empleo. Cada acción formativa tiene una duración de entre 250 y 300 horas, incluyendo prácticas no laborales en empresas.
