Ory se liquida y deja en la calle a 76 trabajadores
La dirección ha iniciado los trámites para su liquidación, ante la imposibilidad de hacer frente a los pagos y las deudas acumuladas
El Juzgado de lo Mercantil tiene 10 días para decidir si acepta la solicitud, tras lo cual se nombrará administrador concursal
Son 76 los trabajadores directos que se verían afectados por el cierre, en una plantilla que ha sufrido recorte tras recorte
Confecciones Ory. BC
Encadenamiento de expedientes de regulación de empleo, prejubilaciones y bajas voluntarias para acabar desapareciendo. La dirección de Confecciones Ory presentaba hace un par de días la liquidación de la sociedad como “única solución posible”. No dispone de liquidez, no puede hacer frente a los pagos, no le conceden créditos ni otras formas de financiación, así que opta por cerrar, lo que supondría que los 76 trabajadores directos se vayan a la calle. De todos modos toca esperar, puesto que el proceso de liquidación no se resuelve de hoy para mañana.
De momento, el Juzgado de lo Mercantil cuenta con 10 días para estudiar la documentación presentada por Ory y tomar una decisión al respecto. Si acepta la solicitud de liquidación, deberá nombrarse un administrados concursal y se iniciará todo el procedimiento, de lo contrario, habría que ver que medidas toma la dirección. Sin embargo, parece claro que la situación de Confecciones Ory es tan extrema que no deja más alternativas, y así lo entienden los trabajadores, a los que la solución no les ha pillado de sorpresa. De hecho, el futuro de la empresa ubicada en el Polígono de Gamonal viene siendo precario desde hace mucho tiempo.
Goteo constante
Trabajando, continúan trabajando, porque los pedidos les siguen llegando, pero no saben por cuánto tiempo. Y lo hacen resignados. Los problemas de Ory empezaron en 2008, cuando se planteó un expediente de extinción de empleo de alrededor de la mitad de los trabajadores (171 de 306 que eran por entonces), y que acababa con una reducción de la plantilla en 147 personas, de las que 85 correspondieron a prejubilaciones. En 2010, se presentó un nuevo ERE, en este caso con 70 empleados, aunque las negociaciones consiguieron bajar los despidos a 40.
A pesar de los acuerdos alcanzados entre empresa, sindicatos y administraciones, en Ory se ha vivido un constante goteo de pérdida de trabajadores, reducción de salarios y suspensión de contratos indefinidos por otros fijos-discontinuos o temporales. Así las cosas, la empresa cuenta ahora con 76 empleados que, visto en planteamiento de la dirección, acabarán en la calle. Habrá que ver en qué condiciones. De momento, y aún teniendo problemas económicos, Ory solo debe a sus trabajadores una mensualidad, según fuentes sindicales.