SATSE inicia acciones legales ante la falta de RPT en el Complejo Asistencial
El sindicato presenta recurso de alzada, denunciando la falta de transparencia en materia de Personal que caracteriza al gerente
Critica que se desarrolle una convocatoria de movilidad interna cuando no está clara quién ocupa qué puesto de trabajo y en qué condiciones
Advierte de que, si no se reorganiza la plantilla, serán los propios trabajadores los que acudan a la Justicia ante las decisiones de movilidad
El Sindicato de Enfermería SATSE ha iniciado acciones legales contra la falta de transparencia del gerente del Complejo Asistencial de Burgos en relación con la movilidad interna del personal. En concreto, el sindicato ha presentado un recurso de alzada ante la inexistente relación de puestos de trabajo en el Complejo, requisito previo para que se gestione cualquier tipo de movilidad interna como la que se está convocando en estos momentos. Insisten en que, antes de adjudicar los puestos, debe quedar clara la ordenación de profesionales, para evitar que las decisiones acaben ante los tribunales.
SATSE Burgos lleva tiempo exigiendo al gerente y a Sacyl una relación clara de los puestos de trabajo con los que cuenta el Complejo Asistencial, detallando si están ocupados por personal laboral, funcionario o estatutario, si es fijo o no…, dado que esta falta de transparencia ha ocasionado numeroso conflictos con el personal desde la puesta en funcionamiento del Hospital Universitario de Burgos, que fue cuando se inició la situación que actualmente denuncian. Entonces, se cerró el Yagüe, el Militar y el Divino Valles sin que se aclarase cómo quedaba la nueva relación de puestos de trabajo.
Diferente regímenes jurídicos, diferentes accesos
Todo el personal, tanto funcionarios como laborales, derivado de aquel movimiento fue asumido directamente por el Complejo Asistencial, ubicándolo en diferentes unidades sin quedara clara la situación de cada puesto de trabajo. SATSE recuerda que hay personal estatutario, funcionarios y laborales, cada uno con un régimen jurídico diferente, lo que está complicando el funcionamiento diarios de los servicios sanitarios. Y es que, a cada uno de los tres grupos de profesionales enfermeros les afectan de una manera diferente las convocatorias de movilidad interna.
Por todo ello, y a pesar de que existe regulación sobre la movilidad interna y sentencias sobre conflictos entre personal y el Complejo Asistencial, SATSE ha decidido iniciar acciones legales, presentando un recurso de alzada contra la convocatoria de movilidad interna. Desde el sindicato aseguran que su intención no es paralizarla, simplemente quieren advertir al gerente de la necesidad de que clarifique la relación de puestos de trabajo porque, de lo contrario, serán los propios trabajadores los que inicien procesos judiciales contra las decisiones que se tomen.